Esta página explica las acciones de moderación disponibles en YAWBDB.
⚠️ Advertir
Una advertencia registra una nota de moderación sobre un miembro sin expulsarlo del servidor.
Usa las advertencias para problemas menores, primeras faltas o comportamientos de los que conviene llevar registro.
🔇 Silenciar
Un silencio impide que un miembro hable durante un tiempo.
Según tu configuración, YAWBDB puede usar:
- El aislamiento temporal nativo de Discord (timeout)
- Un rol de silencio configurado
Los aislamientos temporales nativos de Discord tienen límites de la plataforma, así que los silencios largos o permanentes pueden requerir una configuración de silencio basada en roles.
🔊 Quitar el silencio
Quitar el silencio elimina un silencio o aislamiento temporal activo.
Úsalo cuando un silencio caduca manualmente, se aplicó por error o se acepta una apelación.
👢 Expulsar
Expulsar elimina a un miembro del servidor.
El usuario puede volver a unirse si tiene una invitación válida.
Usa las expulsiones para salidas graves pero no permanentes.
🔨 Banear
Banear elimina a un usuario del servidor y le impide volver a unirse.
Los baneos pueden incluir el borrado opcional de mensajes y pueden ser temporales o permanentes según la configuración.
🔓 Quitar el baneo
Quitar el baneo elimina un baneo activo.
El usuario puede volver a unirse si recibe o aún tiene una invitación válida.
🧹 Softban
Un softban banea a un usuario y le quita el baneo de inmediato.
Se usa a menudo para eliminar mensajes recientes sin banear permanentemente al usuario.
🔓 Levantar o quitar una sanción
Las sanciones activas se pueden levantar o quitar del historial de moderación cuando está permitido.
Según el tipo de sanción, esto también puede aplicar una acción de Discord, como quitar un baneo o un silencio.
⚖️ Apelación
Una sanción puede crear un enlace de apelación.
Las apelaciones permiten a los usuarios enviar una solicitud para que el personal la revise.
💡 Buenas prácticas
- Usa la acción menos severa que resuelva el problema.
- Incluye siempre un motivo.
- Usa sanciones temporales cuando corresponda.
- Mantén un registro de moderación claro.
- Revisa el historial antes de escalar.