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Azioni di moderazione

Aggiornato da Maxime_48 · 1 ora fa · Visualizzazioni: 85

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Questa pagina spiega le azioni di moderazione disponibili in YAWBDB.


⚠️ Avvertimento

Un avvertimento registra una nota di moderazione per un membro senza rimuoverlo dal server.

Usa gli avvertimenti per problemi minori, prime infrazioni o comportamenti da tenere sotto osservazione.


🔇 Muto

Un muto impedisce a un membro di parlare per una certa durata.

A seconda della tua configurazione, YAWBDB può usare:

  • Il timeout nativo di Discord
  • Un ruolo muto configurato

I timeout nativi di Discord hanno limiti imposti dalla piattaforma, quindi i muti lunghi o permanenti possono richiedere una configurazione di muto basata sui ruoli.


🔊 Revoca del muto

La revoca del muto rimuove un muto o un timeout attivo.

Usala quando un muto scade manualmente, è stato applicato per errore o un ricorso viene accettato.


👢 Espulsione

L'espulsione rimuove un membro dal server.

L'utente può rientrare se ha un invito valido.

Usa le espulsioni per rimozioni serie ma non permanenti.


🔨 Ban

Il ban rimuove un utente dal server e gli impedisce di rientrare.

I ban possono includere l'eliminazione facoltativa dei messaggi e possono essere temporanei o permanenti a seconda della configurazione.


🔓 Revoca del ban

La revoca del ban rimuove un ban attivo.

L'utente può rientrare se riceve, o ha ancora, un invito valido.


🧹 Softban

Il softban banna un utente e lo sbanna subito dopo.

Si usa spesso per rimuovere i messaggi recenti senza bannare l'utente in modo permanente.


🔓 Togliere o rimuovere una sanzione

Le sanzioni attive possono essere tolte o rimosse dalla cronologia di moderazione quando consentito.

A seconda del tipo di sanzione, questo può applicare anche un'azione Discord come la revoca del ban o del muto.


⚖️ Ricorso

Una sanzione può creare un link di ricorso.

I ricorsi permettono agli utenti di inviare una richiesta di revisione allo staff.


💡 Buone pratiche

  • Usa l'azione meno severa che risolve il problema.
  • Includi sempre un motivo.
  • Usa sanzioni temporanee quando appropriato.
  • Tieni un registro di moderazione chiaro.
  • Rivedi la cronologia prima di intensificare.