Wiki / Reference / Działania moderacyjne

Działania moderacyjne

Zaktualizowane przez Maxime_48 · 1 godzina temu · Wyświetlenia: 87

Języki: English Français Deutsch Español Português (Brasil) Italiano Nederlands Polski Türkçe Русский 日本語 한국어 中文

Ta strona wyjaśnia działania moderacyjne dostępne w YAWBDB.


⚠️ Ostrzeż

Ostrzeżenie zapisuje notatkę moderacyjną o członku, nie usuwając go z serwera.

Używaj ostrzeżeń przy drobnych sprawach, pierwszych wykroczeniach lub zachowaniu, które powinno być śledzone.


🔇 Wycisz

Wyciszenie uniemożliwia członkowi mówienie przez określony czas.

W zależności od konfiguracji YAWBDB może użyć:

  • Natywnego timeoutu Discorda
  • Skonfigurowanej roli wyciszenia

Natywne timeouty Discorda mają limity platformy, więc długie lub stałe wyciszenia mogą wymagać ustawienia wyciszenia opartego na roli.


🔊 Cofnij wyciszenie

Cofnięcie wyciszenia usuwa aktywne wyciszenie lub timeout.

Użyj tego, gdy wyciszenie wygasa ręcznie, zostało nałożone przez pomyłkę albo odwołanie zostało przyjęte.


👢 Wyrzuć

Wyrzucenie usuwa członka z serwera.

Użytkownik może dołączyć ponownie, jeśli ma ważne zaproszenie.

Używaj wyrzucenia przy poważnych, ale nie stałych usunięciach.


🔨 Zbanuj

Ban usuwa użytkownika z serwera i uniemożliwia mu ponowne dołączenie.

Bany mogą obejmować opcjonalne usuwanie wiadomości i mogą być tymczasowe lub stałe, zależnie od konfiguracji.


🔓 Usuń bana

Usunięcie bana zdejmuje aktywny ban.

Użytkownik może dołączyć ponownie, jeśli otrzyma lub nadal ma ważne zaproszenie.


🧹 Softban

Softban banuje użytkownika i natychmiast zdejmuje bana.

Często używany do usunięcia ostatnich wiadomości bez trwałego banowania użytkownika.


🔓 Zdejmij lub usuń sankcję

Aktywne sankcje można zdjąć lub usunąć z historii moderacji, gdy jest to dozwolone.

W zależności od typu sankcji może to także wywołać działanie na Discordzie, takie jak zdjęcie bana lub wyciszenia.


⚖️ Odwołanie

Sankcja może utworzyć link do odwołania.

Odwołania pozwalają użytkownikom przesłać prośbę do rozpatrzenia przez personel.


💡 Dobre praktyki

  • Używaj najłagodniejszego działania, które rozwiązuje problem.
  • Zawsze podawaj powód.
  • Stosuj sankcje tymczasowe, gdy to właściwe.
  • Prowadź przejrzysty dziennik moderacji.
  • Przejrzyj historię przed eskalacją.