Deze pagina legt de moderatieacties uit die in YAWBDB beschikbaar zijn.
⚠️ Waarschuwen
Een waarschuwing legt een moderatienotitie over een lid vast zonder hem van de server te verwijderen.
Gebruik waarschuwingen voor kleine zaken, eerste overtredingen of gedrag dat moet worden bijgehouden.
🔇 Dempen
Een demping voorkomt dat een lid een bepaalde tijd kan spreken.
Afhankelijk van je configuratie kan YAWBDB gebruiken:
- De native time-out van Discord
- Een ingestelde mute-rol
Native time-outs van Discord hebben limieten van het platform, dus voor lange of permanente dempingen is mogelijk een demping op basis van een rol nodig.
🔊 Demping opheffen
Demping opheffen beëindigt een actieve demping of time-out.
Gebruik dit wanneer een demping handmatig afloopt, per ongeluk is toegepast, of een beroep wordt geaccepteerd.
👢 Kicken
Kicken verwijdert een lid van de server.
De gebruiker kan opnieuw joinen als hij een geldige uitnodiging heeft.
Gebruik kicks voor ernstige maar niet permanente verwijderingen.
🔨 Bannen
Bannen verwijdert een gebruiker van de server en voorkomt dat hij opnieuw joint.
Bans kunnen optioneel berichten verwijderen en kunnen tijdelijk of permanent zijn, afhankelijk van de configuratie.
🔓 Ban opheffen
Ban opheffen beëindigt een actieve ban.
De gebruiker kan opnieuw joinen als hij een geldige uitnodiging krijgt of nog heeft.
🧹 Softban
Een softban bant een gebruiker en heft de ban direct weer op.
Dit wordt vaak gebruikt om recente berichten te verwijderen zonder de gebruiker permanent te bannen.
🔓 Sanctie opheffen of verwijderen
Actieve sancties kunnen worden opgeheven of uit de moderatiegeschiedenis worden verwijderd wanneer dat is toegestaan.
Afhankelijk van het type sanctie kan dit ook een Discord-actie toepassen, zoals een ban of demping opheffen.
⚖️ Beroep
Een sanctie kan een beroepslink aanmaken.
Met beroepen kunnen gebruikers een verzoek indienen dat het team beoordeelt.
💡 Tips
- Gebruik de minst zware actie die het probleem oplost.
- Geef altijd een reden op.
- Gebruik waar passend tijdelijke sancties.
- Houd een duidelijk moderatielogboek bij.
- Bekijk de geschiedenis voordat je escaleert.