Wiki / Reference / Действия модерации

Действия модерации

Обновлено Maxime_48 · 2 часа назад · Просмотры: 93

Языки: English Français Deutsch Español Português (Brasil) Italiano Nederlands Polski Türkçe Русский 日本語 한국어 中文

Эта страница объясняет действия модерации, доступные в YAWBDB.


⚠️ Предупреждение (Warn)

Предупреждение записывает заметку модерации об участнике, не удаляя его с сервера.

Используйте предупреждения для мелких проступков, первых нарушений или поведения, за которым нужно следить.


🔇 Мут (Mute)

Мут не даёт участнику говорить в течение определённого времени.

В зависимости от вашей конфигурации YAWBDB может использовать:

  • Встроенный тайм-аут Discord
  • Настроенную роль мута

У встроенных тайм-аутов Discord есть ограничения платформы, поэтому для длительных или постоянных мутов может понадобиться настройка мута на основе роли.


🔊 Снятие мута (Unmute)

Снятие мута убирает действующий мут или тайм-аут.

Используйте его, когда мут нужно прервать вручную, он был применён по ошибке или апелляция принята.


👢 Кик (Kick)

Кик удаляет участника с сервера.

Пользователь может вернуться, если у него есть действующее приглашение.

Используйте кики для серьёзных, но не окончательных удалений.


🔨 Бан (Ban)

Бан удаляет пользователя с сервера и не даёт ему вернуться.

Баны могут включать необязательную очистку сообщений и быть временными или постоянными в зависимости от конфигурации.


🔓 Разбан (Unban)

Разбан снимает действующий бан.

Пользователь может вернуться, если получит действующее приглашение или у него оно ещё есть.


🧹 Софтбан (Softban)

Софтбан банит пользователя и сразу же разбанивает его.

Часто используется, чтобы удалить недавние сообщения, не банив пользователя окончательно.


🔓 Снятие или удаление наказания

Действующие наказания можно снять или удалить из истории модерации, когда это разрешено.

В зависимости от типа наказания это может также применить действие Discord, например разбан или снятие мута.


⚖️ Апелляция

Наказание может создать ссылку для апелляции.

Апелляции позволяют пользователям отправить запрос на рассмотрение персоналом.


💡 Рекомендации

  • Используйте наименее суровое действие, которое решает проблему.
  • Всегда указывайте причину.
  • Используйте временные наказания, когда это уместно.
  • Ведите чёткий журнал модерации.
  • Просматривайте историю, прежде чем ужесточать меры.